Deux dirigeantes de Quest nommées lauréates du Women in Technology Forum and Awards

Deux dirigeantes clés de Quest Software célèbrent après avoir récemment été nommées lauréates du Women in Technology Forum and Awards à Dubaï. Heba Zaki, Directrice Régionale des Ventes pour le Moyen-Orient et l’Afrique, et Oxana Radchenko, Directrice des ventes et des Opérations pour la région émergente EMEA, ont toutes deux été récompensées lors de l’événement.

Pour en savoir plus, nous avons interviewé Heba et Oxana sur leur parcours et le moment où les récompenses ont été décernées.

Avant de rejoindre Quest en 2022, Heba Zaki a été Directrice Régionale des Ventes chez Oracle pendant plus de sept ans. Ses plus de 24 années d’expérience proviennent de fournisseurs informatiques, de SI mondiaux et de BPO. Elle est titulaire d’un BSC de l’Université du Caire et a fait son MBA à l’Edinburgh School of Business, qui fait partie de l’Université Heriot-Watt.

Q : Qu’avez-vous ressenti lorsque l’annonce du prix a été faite et que vous avez été appelée sur la scène de présentation ? Qu’est-ce qui vous est passé par l’esprit?

Heba : J’ai ressenti un mélange immense de fierté pour ce que j’ai accompli jusqu’à présent dans ma carrière et de gratitude envers mes dirigeants inspirants, mes équipes et mes collègues tout au long de mon parcours professionnel. Je suis très honorée de cette reconnaissance qui m’encourage à continuer de mettre en valeur mes capacités et mes contributions dans le domaine.

Q : Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux jeunes femmes qui souhaiteraient se lancer dans une carrière dans l’informatique, la transformation numérique ou la technologie en général ?

Heba : L’informatique est un secteur très diversifié et en évolution rapide, donc mon conseil aux jeunes femmes qui débutent leur carrière dans l’informatique est de continuer à apprendre, de ne jamais cesser d’investir dans leurs connaissances et leur expertise, et de ne se laisser retenir par aucune idée préconçue ou stéréotype. Croyez en vous-même et en vos capacités et ayez toujours un esprit dirigé vers le développement. De plus, n’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort et de relever tout nouveau défi. Recherchez des mentors et des modèles qui peuvent vous offrir des conseils et un soutien tout au long de votre parcours. Votre point de vue unique et vos contributions en tant que femme dans le domaine de la technologie sont incroyablement précieux.

Q : Y a-t-il quelqu’un qui vous a aidé tout au long de votre carrière ?

Heba : Je le dois à quelques leaders inspirants tout au long de mon parcours qui m’ont soutenue et m’ont confié les plus grandes responsabilités, ce qui m’a donné des opportunités pour apprendre, réussir et grandir. Cela m’a beaucoup aidé dans la progression de ma carrière et je leur en suis très reconnaissante !

Oxana Radchenko est titulaire d’un BSC en banques et finances de l’Université de Londres, d’un MSC en économie, marchés boursiers et investissements, et est également membre de l’Institut des comptables en management. Oxana travaille au sein du groupe Midis depuis cinq ans, et avant cela, elle a travaillé chez Dell EMC pendant six ans.

Q : Qu’avez-vous ressenti lorsque vous avez été appelée sur la scène de présentation ? Qu’est-ce qui vous est passé par l’esprit?

Oxana : Lorsque l’annonce du prix a été faite et que j’ai été appelée sur la scène de présentation, je me suis sentie incroyablement honorée et touchée. Mon esprit bouillonnait d’un sentiment d’accomplissement, de gratitude envers mon équipe et mes mentors, et d’une conscience accrue de la responsabilité qui m’attend pour continuer à stimuler l’innovation et l’excellence dans le domaine de la technologie.

Q : Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux femmes qui souhaitent se lancer dans l’informatique, la transformation numérique ou la technologie en général ?

Oxana : Mon conseil aux jeunes femmes aspirant à démarrer une carrière dans l’informatique, la transformation numérique ou la technologie en général serait d’embrasser leur passion, de poursuivre un apprentissage continu et de rechercher des mentors et des communautés de soutien. Ne vous laissez pas décourager par les obstacles perçus ; exploitez plutôt vos perspectives et vos compétences uniques pour stimuler l’innovation et apporter des contributions significatives dans le domaine. Restez curieuses, restez déterminées et croyez en votre capacité à réussir.

Q : Y a-t-il quelqu’un qui vous ait aidée tout au long de votre carrière ?

Oxana : Oui, plusieurs personnes ont joué un rôle crucial dans ma carrière et tout au long de mon parcours. Mentors, collègues, gestionnaires, amis et membres de ma famille qui, en me soutenant, ont tous contribué à ma croissance et à ma réussite. Leurs orientations, conseils, encouragements et opportunités ont été inestimables pour façonner mon parcours professionnel et m’aider à relever les défis et à saisir les opportunités. Je suis vraiment reconnaissante pour leur soutien et leur mentorat.

Nous souhaitons à Heba et Oxana une bonne continuation dans leur carrière.

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