Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium souligne le succès du vivier de talents

Parmi toutes les mauvaises nouvelles concernant Covid-19 à travers le monde, de bonnes nouvelles émergent de l’Europe de l’Est où Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium a établi un excellent programme de développement de talents.

Le Groupe souhaite à présent mettre en lumière les histoires qui se cachent derrière trois de ces futurs dirigeants. Il s’agit d’encourager des recrues qualifiées et brillantes à s’enrôler, mais aussi de montrer la profondeur des talents qui travaillent maintenant chez Selectium, et la qualité de l’approche managériale qui a conduit à ce succès. Les trois futurs dirigeants sont Jelena Simić, Đorđe Nedeljković et Marko Stojanović.

«Cet article concerne vraiment des personnes qui ont commencé leur carrière professionnelle en tant que stagiaires chez Hewlett Packard Enterprise, qui ont fait leurs preuves durant le temps passé au sein de l’organisation et qui sont désormais l’une des principales forces motrices de Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium», a déclaré Sonja Canjuga de Selectium.

Selon Sonja, les membres talentueux de l’équipe devraient poursuivre le développement de leur carrière et gravir les échelons organisationnels vers des postes directionnels. Le bureau dans lequel l’équipe est basée était détenu à 100% par Hewlett Packard Enterprise jusqu’en novembre 2018, devenant après quoi Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium. Tous les trois ont commencé à travailler pour le groupe Midis en 2016-2017.

Deux des trois ont brillé dans leurs premiers rôles et ont très tôt attiré l’attention de la direction: «Avant même de faire partie de l’équipe HPE, alors que je travaillais pour un client, j’ai rencontré deux jeunes stagiaires qui ont commencé à assister à des réunions clients avec leurs collègues plus âgés », a déclaré Ivan Bulatović, Directeur du Développement Commercial, et directeur de Jelena et d’Đorđe.

«Je les ai immédiatement remarqués; l’étincelle dans leurs yeux montrait une grande soif de capter toute nouveauté. A partir de ce moment et aujourd’hui encore alors que nous faisons tous partie de la même équipe, je ressens toujours leur passion pour les affaires, cette passion que nous partageons ensemble. C’est vraiment un plaisir de travailler côte à côte avec eux, de voir à quel point ils ont évolué et sont devenus des membres de notre équipe parfaitement capables de gérer des tâches importantes et essentielles avec le même niveau d’expertise que leurs collègues plus âgés et plus expérimentés. Je me sens béni et reconnaissant d’avoir eu la chance de gérer ces jeunes dans ma propre équipe.

Et Marko s’est également démarqué lors de ses débuts dans le Groupe, a ajouté son manager, Žarko Subotić, HPE Pointnext Business Manager. «J’ai été le directeur direct ou indirect de Marko depuis qu’il a rejoint notre entreprise. J’ai rapidement reconnu son potentiel de développement, alors je l’ai promu dans notre équipe commerciale, où il a vraiment réussi à briller. Sur cette base, nous avons créé avec Marko un cheminement de carrière qui impliquait pour lui une formation continue et une opportunité de progresser à travers les niveaux de l’organisation, devenant un jour un leader de son propre chef.

«Je suis heureux de pouvoir dire qu’il a non seulement répondu à nos attentes jusqu’à présent, mais les a surpassées. Je crois que dans les années à venir, Marko nous montrera de grands achèvements, et je suis moi-même très heureux de suivre son parcours professionnel.

En savoir plus sur l’équipe

Jelena Simić

Jelena a étudié à la Faculté des Sciences Organisationnelles, Département des systèmes d’information et de la technologie de l’Université de Belgrade. Son rôle et son expertise s’articulent autour d’une combinaison de technologie et de pré-vente, avec une bonne compréhension des affaires. Elle propose et crée toujours des solutions, parle aux clients de la technologie, comprend leurs besoins, communique avec les partenaires et les éclaire.

Jelena a dit ceci à propos de sa relation avec Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium; «Nous avons les mêmes objectifs en termes d’entreprise, de stratégie, de la façon dont nous gérons l’entreprise; et nous focalisons ensemble sur mon amélioration et sur la création d’un cheminement de carrière. ”

Đorđe Nedeljković:

Đorđe a étudié à la Faculté de Génie Electrique de l’Université de Belgrade et a obtenu un BSc et une maîtrise en Technologies de l’Information et de la Communication. Il est chez HPE un spécialiste de la combinaison des technologie et des ventes. En tant que consultant pré-vente d’un point de vue technologique, sa tâche est de couvrir l’ensemble du portefeuille HPE et de ses détails. Du point de vue des ventes, le travail consiste à savoir comment positionner le portefeuille à la fois pour le client et le partenaire, et d’avoir une communication constante et étroite avec les deux.

Đorđe a envie de progresser: “… pour apprendre de nouvelles choses, pour avoir un travail étroitement lié aux besoins du marché informatique, pour avoir un leader passionné et tourné vers l’avenir, et bien sûr pour avoir un salaire décent!”

Marko Stojanović

Marko a étudié à la Faculté d’Economie de l’Université de Belgrade et est un spécialiste des ventes. Pour lui, il s’agit d’avoir la capacité de livrer des résultats tout en améliorant les relations avec les parties prenantes. Marko a été attiré par HPE et par la possibilité de gérer un travail basé sur des projets dans une société informatique avec un portefeuille éprouvé.

En ce qui concerne ce qu’il attend de son employeur, Marko cherche une chance de démontrer qu’il travaille avec un haut niveau de responsabilité et, par là, d’acquérir une compréhension à 360 degrés du paysage commercial. Au-delà de cela, il lui est important d’élargir la gamme de travail qu’il effectue: «Je veux élargir la portée de mon travail et développer mes connaissances et mes compétences en continu grâce à des responsabilités commerciales significatives.»

Pourquoi travailler pour HPE était-il si attrayant en premier lieu?

Un éventail d’attributs positifs a attiré les trois jeunes à travailler pour HPE: selon Jelena, l’attrait était le travail d’équipe, l’organisation elle-même, la façon de diriger l’entreprise, les valeurs et la culture de l’entreprise, ainsi que ses gens.

Pour Đorđe, HPE était son premier employeur et il a constaté qu’il y avait une «équipe extrêmement bien connectée avec une excellente communication entre collègues. Outre cet énorme avantage, j’ai été attiré par la grande possibilité de développer encore plus ma perspective technologique et d’améliorer les connaissances que j’ai acquises à l’université.

À un niveau basique

Tous les trois ont commencé leurs stages à un niveau de base dans le Groupe, mais ils ont rapidement obtenu une promotion: Marko a déclaré ceci à propos de ses débuts chez HPE: «J’étais coordinateur de projet pour la stratégie des pièces de rechange sur les marchés porteurs des partenaires. Après avoir été coordinateur de projet, j’ai rapidement décroché un poste de vente Pointnext SMB pour les mêmes territoires de l’Adriatique, puis j’ai progressé vers Pointnext Services Sales pour la Serbie et le Monténégro.

Jelena a eu un premier rôle de base et a progressé à partir de là: «C’était mon premier travail et j’ai commencé en tant que stagiaire chez HPE à Belgrade en tant que consultante en prévente sur le portefeuille de serveurs, travaillant uniquement sur des solutions de serveurs avec HPE Software. Je suis ensuite passée au Prague Inside Sales Hub où j’ai travaillé en tant qu’Architecte de Solutions pour la région des Balkans, couvrant l’ensemble du portefeuille HPE et travaillant en étroite collaboration avec nos experts mondiaux. Après deux ans passés dans le Hub, je suis retournée en Serbie où je travaille maintenant en tant que consultant pré-ventes sur le terrain, aidant nos clients avec leurs centres de données et leur infrastructure.

Đorđe a commencé comme consultant stagiaire pré-ventes axé sur le portefeuille HPE Storage, mais a rapidement progressé en développant d’autres parties de son portefeuille: «Avec le temps, j’ai ajouté le portefeuille HPE Server, et enfin le portefeuille HPE Networking. Cela signifie qu’en tant qu’équipe, nous pouvons offrir des conseils et des connaissances dans tous les domaines de la technologie HPE.

Tous les trois ont convenu que Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium est un excellent lieu de travail, et l’esprit d’équipe est au cœur de tout cela. Jelena aime le travail en équipe, «… qui a dérivé de HPE, j’aime aussi notre culture et nos valeurs organisationnelles. Nous avons tous le même esprit d’équipe et les mêmes objectifs commerciaux. »

Đorđe: «… la première chose qui m’a attiré dans cette entreprise, l’équipe, est toujours ce que j’aime le plus. A ajouter que la technologie et les améliorations techniques et les progrès m’attirent en deuxième lieu. En combinant les deux, j’ai tout ce dont j’ai besoin.

Marko aime l’autonomie que lui donne Hewlett Packard Enterprise opéré par Selectium pour gérer les affaires en cours et pour prendre des décisions sans trop d’interférence. «De plus, étant donné que nous sommes désormais en lien direct avec HPE et les partenaires / clients, j’apprécie la possibilité de pouvoir surveiller les divers aspects financiers de nos transactions commerciales, et pas seulement le chiffre d’affaires.»

Que se passe-t-il après le travail?

Ces trois anciens stagiaires, désormais cadres à succès, ont une vie privée intéressante et bien remplie : Jelena fait beaucoup de sport, lit des livres, adore apprendre les langues et voyage beaucoup.

Pour Đorđe, le temps libre est bien chargé avec le sport: «eh bien, j’aime surtout jouer au tennis, mais à côté de ça, je suis occupé par le cyclisme, la natation, le volley-ball et le tennis de table. Je suis une personne très extravertie, donc sortir avec des amis est toujours mon premier choix. Lire aussi, en particulier tout ce qui est thème philosophique et aussi des thrillers. Et pour finir, ne jamais oublier de manger!

Marko: «Je suis la scène des start-up et du commerce électronique et je m’engage autant que je peux, qu’il s’agisse d’un événement en direct, d’une analyse de rentabilisation ou simplement d’une session de podcast. En dehors de cela, j’aime vraiment passer des soirées avec ma copine et mes amis, avec de la bonne nourriture et des bières artisanales. Le reste de mon temps est consacré à la non-fiction, aux livres de psychologie (Malcolm Gladwell, fortement recommandé) et à Netflix.