Interview: Edmond Hamati parle de son parcours jusqu’à présent au sein du groupe Midis

En Décembre 2020, l’administrateur marketing de Midis, Edmond Hamati (24 ans), a été présenté sur le profil LinkedIn de l’Ecole de Commerce Adnan Kassar de la Lebanese American University (LAU), où il a étudié. Sur LinkedIn, Edy a parlé de ses débuts chez Midis et de ce que l’apprentissage LAU a signifié pour lui.

Pour en dévoiler plus sur sa carrière et sur ses aspirations pour l’avenir, Edy a accepté d’être interviewé pour la section Carrières du site Web du Groupe Midis.

Mon parcours passe aujourd’hui par le marketing et les opérations, bien que mes projets actuels soient axés sur l’intégration et la distribution de systèmes. C’est débordant d’activité chez Midis ; j’ai deux postes, mon premier rôle est Administrateur du marketing du groupe, où je fais partie du Bureau Central du Marketing qui supervise l’alignement et la collaboration croisée des initiatives de marketing dans les différents secteurs d’activité, et je suis Responsable marketing pour iSTYLE – Revendeur Apple – au Maroc.

Mon travail chez iSTYLE consiste à planifier et à exécuter des initiatives de marketing avec Yara, notre consultante en marketing. Je suis également impliqué dans les opérations, y compris la formation des commerciaux, la réalisation des objectifs de ventes, etc.

L’esprit du secteur de la vente au détail est ce qui m’attire le plus car cela ouvre les portes à la créativité; vous pouvez travailler sur de nombreuses campagnes, différentes stratégies de marketing dans le marketing d’influence, le marketing sur les réseaux sociaux comme Facebook, Instagram, Google également.

J’aime le contact avec les clients; Je suis dans la salle d’exposition la plupart du temps. Je crois que pour être un bon marketing, il faut toujours être connecté à ses clients, obtenir des insights directs et être au top du flux des opérations ce qui vous permet de modifier votre service ou vos campagnes produits en fonction de ce qui marche, ou ne marche pas. C’est ce qui le rend intéressant! La touche humaine et le marketing de détail sont tout ce dont il s’agit.

Q: Qu’y a-t-il de si formidable dans la façon dont le groupe Midis fonctionne?

Ce qui est vraiment génial, c’est qu’ils prennent en considération vos idées, même si vous n’êtes que stagiaire. A mes débuts, j’ai proposé un projet marketing et la direction m’a directement donné l’opportunité de le conduire. Ils vous donnent vraiment une chance et vous vous sentez valorisé en tant qu’employé.

Vous n’êtes pas limité à vos responsabilités actuelles, ils expliquent toute la portée du travail et si vous avez des idées de valeur à proposer, ils vous aideront simplement à avancer.

La diversité des cultures chez Midis est incroyablement grande. Vous pourriez parler à des collègues espagnols, puis collaborer avec des équipes de la République Tchèque et plus tard de Dubaï, etc. Cela rend le travail très excitant – assimiler des nouveautés, de nouvelles cultures et comment traiter avec de nouvelles personnes.

Q: En dehors de ce succès – qu’est-ce qui vous a posé des problèmes lorsque vous avez rejoint Midis – qu’est-ce qui a été difficile?

Quand j’ai commencé, je n’avais qu’une petite expérience en marketing, mais ce n’était pas lié à la technologie, donc c’était très difficile. J’apprenais beaucoup, chaque jour, et je suis devenu un familier et un passionné de la technologie. Mais ce qui était assez difficile, c’était de comprendre les différents secteurs d’activité que Midis dirige, et cela a été si instructif de les connaitre.

Pour quelqu’un de mon âge, ceci rend le travail très intéressant; c’était un «nouveau terrain» et chaque jour présentait un nouveau défi, que ce soit en vente ou en marketing. Cela m’a poussé à prendre des cours sur Facebook, Google et Apple. J’ai maintenant plus de neuf certificats Google!

Le défi est actuellement de gérer mon temps entre mon diplôme de Master exécutif universitaire à ESCP Business School / ESA Business School, et mon rôle chez Midis et la filiale iSTYLE.

Q: Y a-t-il quelqu’un avec qui vous travaillez et que vous considérez comme modèle?

En fait, Lucie et Bashir, avec qui je travaille, m’apprennent beaucoup. Ils me guident et me conseillent sur la façon de procéder, me gardent sur la bonne voie et je leur suis très reconnaissant pour cela. Bashir m’a introduit auprès de la direction et m’a aidé à faire entendre mes idées. Les deux ont été un excellent modèle.

Ce qui est également inspirant, c’est de voir comment le groupe est passé d’une entreprise locale à une organisation grandement internationale. Et la clé, la principale inspiration, c’est notre PDG – M. Bustros – avec sa vision et son dynamisme. Il est vraiment ma principale inspiration et ma motivation.

Q: Pensez-vous qu’il y ait quelque chose de spécial chez Midis, que vous ne trouvez pas vraiment dans d’autres entreprises?

Bien sûr, c’est le fait que chez Midis vous êtes vraiment apprécié. Ils écoutent vos idées et vous donnent l’opportunité de les mettre en valeur et de grandir – ici, votre manager ne vous rabaisse pas, il essaie de vous construire.