Plus fortes ensemble : les femmes de Midis Group récompensées au Women in Technology Forum and Awards 2023

Trois femmes leaders travaillant pour les filiales du groupe Midis étaient au centre du Women in Technology Forum and Awards . Varuna Shah (Directrice Marketing du groupe, Mindware), Nichola Banerjee (Directrice Régionale Marketing – Barracuda Networks META & CEE) et Gunika Arora (Marketing Manager, EMEA Emerging Markets, Quest) ont toutes remporté des prix lors de l’événement.

Selon les organisateurs de l’événement, Tahawultech.com, le forum et les prix qui se sont tenus le 6 Mars à l’hôtel Sofitel, au centre-ville de Dubaï, ont été conçus pour rassembler des femmes dirigeantes et des cadres clés du secteur de l’informatique et de la technologie “qui continuent d’inspirer les autres à suivre leur avance ».

L’événement a été organisé autour de deux tables rondes impliquant des femmes leaders invitées qui ont parlé des meilleures pratiques que les femmes peuvent adopter pour s’assurer qu’elles continuent de progresser dans leur quête pour rétablir la parité en matière de diversité et d’inclusion des genres sur le lieu de travail. Après les tables rondes, les remises de prix ont eu lieu.

Varuna a été nommée Senior Marketing Leader of the Year 2023. Lorsqu’on lui a demandé ce que cela faisait de remporter le prix, Varuna a déclaré: “C’est un honneur d’être reconnue comme leader parmi tant de femmes talentueuses et inspirantes qui font une différence dans l’industrie technologique.”

Nichola a reçu le prix de la personnalité marketing de l’année et a également remercié ses collègues : “Je suis vraiment honorée et reconnaissante de recevoir ce prix de la personnalité marketing de l’année. C’est un grand privilège d’être reconnue pour ma passion et mon dévouement dans le domaine du marketing. C’est définitivement une leçon d’humilité d’être récompensée parmi des personnes aussi talentueuses et inspirantes de l’industrie. Cela n’aurait pas été possible sans le soutien et les encouragements de mes collègues et mentors.

Gunika a ressenti la même chose à propos de l’événement et du prix : “Je suis honorée d’avoir reçu le prix de Brand Awareness Marketeer of the Year au Women in Technology Forum & Awards 2023. Cette reconnaissance signifie beaucoup pour moi.”

Les tables rondes ont ouvert le sujet de ce que c’est que d’être une femme dans le secteur de la technologie, et comment il est possible de réussir et de progresser de nos jours. Pour Varuna, les réponses à cette question passent par l’examen de l’état de la diversité pour chacun sur le lieu du travail : « Il est crucial de soutenir et d’autonomiser les femmes à tous les niveaux et de les aider à réaliser leur plein potentiel en créant un lieu de travail plus inclusif et diversifié, qui mène à l’innovation, la créativité et à de meilleurs résultats pour la communauté. Être une femme dans le secteur de la technologie aujourd’hui est à la fois responsabilisant et stimulant. Il existe de nombreux modèles féminins incroyables dans l’industrie de la technologie qui ouvrent la voie aux futures générations de femmes.

Varuna a ajouté “La conviction et le soutien inébranlables de mes mentors, de mes entraîneurs et de ma famille ont joué un rôle déterminant dans ma formation en tant que leader. Ce prix n’est pas seulement une réalisation personnelle, mais aussi le reflet des efforts de mon équipe et du soutien de mon organisation. C’est aussi un rappel de la responsabilité que j’ai de progresser et d’avoir un impact positif sur l’industrie et la société dans son ensemble.”

Nichola Banerjee a reconnu le rôle que des employeurs plus progressistes peuvent jouer pour permettre aux femmes de réussir dans la technologie : “Alors que la technologie est traditionnellement une industrie à prédominance masculine, il existe des organisations qui reconnaissent la valeur d’une main-d’œuvre diversifiée et également représentative. Le groupe Midis est certainement à l’avant-garde de l’espace, et je me considère chanceuse d’avoir travaillé dans divers rôles au sein de cette organisation tout au long de ma carrière. Au cours de ces 15 années, j’ai été encouragé par mes managers et collègues, hommes et femmes, et c’est ce soutien qui m’a motivé pour continuer d’exceller et d’avancer dans ma carrière.”

“En conséquence, mon expérience globale en tant que “femme dans la technologie” a été à la fois positive et enrichissante. Oui, compte tenu du rythme d’avancement de l’industrie, travailler dans la technologie nécessite beaucoup de dévouement, et cela peut être difficile pour les femmes parfois. Mais ce n’est pas différent de beaucoup d’autres domaines car en fin de compte, c’est juste une question de choix !”

Gunika a fait un point différent sur l’industrie et les femmes : “Il y a cette idéologie autour de la technologie ; tout le monde semble respecter l’industrie et la tenir en haute estime, probablement en raison de l’impact que la technologie a eu jusqu’à présent et continuera d’avoir sur le monde. Donc, je crois sincèrement que toutes les personnes qui relèvent de l’égide “Women in Tech” devraient être fières et porter ce badge avec honneur.”

L’événement et les récompenses elles-mêmes ont été un moment prestigieux et passionnant et chacun de nos dirigeants du Groupe Midis a ressenti l’émotion du moment. Varuna : “Ce prix est une validation de tout le travail acharné et l’affirmation de mes compétences et de mes capacités dans le monde de la technologie. J’espère motiver et encourager les jeunes talents à poursuivre leurs rêves.”

“Debout sur scène, trente secondes après l’annonce de mon nom, je me suis sentie inspirée”, a écrit Gunika.

Nichola a déclaré ceci à propos de l’annonce de son prix : “C’était un rappel que la persévérance, la créativité et la collaboration peuvent mener à de grandes réalisations – et aussi beaucoup de gratitude envers les personnes qui ont cru et aidé à façonner ma carrière en cours de route.”