L’interview du Groupe Midis: Nesrin Demirci du MDSap explique comment consolider sa carrière dans le domaine de la technologie de l’information

MDSap, filiale du Groupe Midis, croit fermement que la création d’un environnement de travail plus inclusif du genre et plus diversifié est un élément clé de la réussite dans le monde du numérique. La Directrice Générale de MDSap, Nesrin Demirci, est montée sur le podium, lors du quatrième évènement “Ladies In First” du Collège Bahcesehir, en Janvier 2020, afin de partager son expérience dans le secteur et d’encourager les jeunes filles à poursuivre une carrière dans la technologie de l’information.

Au Collège, situé dans une banlieue d’Istanbul, Nesrin a parlé de ses 20 ans de carrière dans l’industrie de la technologie de l’information, des défis qu’elle a dû relever et comment elle est parvenue à les surmonter. “Il s’agit d’inspirer en particulier les jeunes filles à poursuivre une carrière en technologie et donc j’ai parlé des opportunités qui les attendent tout en les assurant qu’il n’y a rien qu’elles ne puissent surmonter”.

En Turquie, seul un employé sur dix dans le domaine de la technologie est une femme, de ce fait, Nesrin a discuté l’importance d’augmenter ce ratio. Elle a souligné que la technologie a le pouvoir de transformer le monde mais que cette transformation n’aurait de sens que si les femmes et les hommes contribuent de manière égale à la façonner. Elle a également expliqué comment nous devons briser la perception erronée de “tech=garçon” et comment préserver l’équilibre sain et productif entre la vie privée et le travail.

Après son discours au Collège Bahcesehir, des questions lui ont été adressées sur sa propre carrière dans le domaine de la technologie de l’information et notamment sur ce qu’elle ferait pour se lancer dans une carrière dans ce domaine, si elle avait à nouveau 18 ans.

“Je me dirais de continuer à suivre ma passion! De faire les choses que j’aime faire et de continuer à m’engager dans des activités qui m’aideraient à aller de l’avant. Je dirais, lire davantage, passer du temps avec des gens qui m’aideraient à améliorer mes compétences et le plus important c’est le fait de croire en moi-même et de ne jamais avoir peur de faire des erreurs tant que celles-ci contribuent à améliorer les compétences de leadership et le sens des affaires.”

Nesrin a évoqué les défis qu’elle a confrontés lorsqu’elle a commencé dans le domaine de la technologie de l’information en tant que femme. “Aujourd’hui encore, le nombre de femmes dans le secteur de la technologie de l’information reste faible et il était encore beaucoup plus faible lorsque j’ai commencé à travailler dans cette industrie. Avec très peu de femmes modèles dans l’industrie, mon plus grand défi était de lutter dans ce monde dominé par les hommes et de défier les attentes sociales. Cependant, les femmes possèdent le pouvoir qui aide à instaurer l’équilibre dans l’environnement du travail, tel que l’aptitude à résoudre les problèmes, la capacité de faire du multitâche, la touche gracieuse et la gentillesse…Tout ceci, associé à une attitude positive, au professionnalisme et au travail acharné m’a aidé à surmonter les défis que j’ai confrontés et a contribué au succès générale de notre entreprise.”

Nesrin a veillé à présenter les démarches pratiques à adopter pour s’assurer que plus de filles étudient les matières techniques et numériques et entament des carrières dans cette industrie. “La première étape serait d’augmenter le nombre de femmes modèles dans le domaine de la technologie et de concevoir des programmes de mentorat et des stages qui offrent une expérience pratique aux femmes afin de rendre ce secteur plus accessible. Nous avons besoins de changements fondamentaux dans la manière dont nous éduquons nos enfants, il nous faut nous débarrasser des préjugés tels que garçons=jouets techno contre filles=poupées.”

La vie privée est également importante pour tous les professionnels, a déclaré Nesrin. “Nous avons aussi besoin de plus de politiques qui favorisent un équilibre flexible entre le travail et la vie privée comme des possibilités de garde d’enfants adéquates.”

Après avoir obtenu son diplôme universitaire de l’Université Anadolu, Département de Gestion des Affaires, Nesrin Demirci a commencé sa carrière comme Représentante Commerciale chez Mikroset en 1998. Tout au long de sa carrière dans le secteur de la technologie de l’information, elle a occupé des postes de ventes et d’administration dans des entreprises chef de file, notamment chez Servus Bilgisayar et Oyak Teknoloji. Nesrin fait partie de la famille MDSap depuis huit ans, dont quatre ans comme Directrice Générale pour la zone de la Turquie. Nesrin est mariée et mère de deux enfants, un garçon et une fille.